崗位職責:
1. 紅人營銷策略制定:
- 根據品牌定位及海外市場目標(歐美、東南亞等),制定紅人營銷整體策略,提升品牌曝光與轉化;
- 結合新品發布、促銷節點策劃紅人Campaign,明確KPI(如ROI、互動率、引流效果)。
2. 紅人開發與關系管理:
- 挖掘并建立海外垂直領域(美妝、3C、智能家電)KOL/KOC資源庫,評估紅人粉絲畫像、內容質量及合作性價比;
- 主導與紅人/MCN機構的商務談判,簽訂合作協議并跟進執行(內容審核、發布排期、效果追蹤)。
3. 內容創意與協作:
- 協同紅人及內部創意團隊,策劃符合目標市場的本土化內容(視頻、圖文、直播等);
- 把控內容調性,確保與品牌形象一致,規避文化敏感問題。
4. 數據監測與優化:
- 使用工具(如HypeAuditor、Socialbakers)分析紅人活動數據(曝光量、CPM、轉化率等),輸出復盤報告;
- 基于數據反饋優化紅人組合策略,提升投放ROI。
5. 跨平臺資源整合:
- 聯動其他社交媒體,打造全域營銷閉環;
- 探索新興平臺(如Twitch、Pinterest)紅人合作機會,搶占流量紅利。
6. 合規與風險管控:
- 確保紅人合作符合海外廣告法規(如FTC披露要求、GDPR隱私政策);
- 監控紅人輿情,及時應對負面事件,維護品牌聲譽。
任職要求:
1. 基本條件:
- 本科及以上學歷,市場營銷、傳媒、國際商務等相關專業優先;
- 2年以上海外紅人營銷經驗,熟悉歐美/東南亞等主流市場紅人生態;
- 英語流利,掌握小語種(如德語、意大利語)優先。
2. 核心技能:
- 熟悉海外社媒平臺規則及用戶行為(TikTok算法、Instagram Reels等);
- 熟練使用紅人管理工具(AspireIQ、Upfluence)及數據分析工具(Google Analytics、Social Blade);
- 具備優秀的談判能力與資源整合能力,能獨立完成從紅人篩選到結案的全流程。
3. 軟性素質:
- 對社媒趨勢敏感,具備創新思維和跨文化溝通能力;
- 結果導向,能適應高強度工作節奏;
- 具備審美能力,對視覺內容(視頻剪輯、平面設計)有基礎認知。
加分項:
- 有成功操盤跨境品牌從0-1紅人營銷案例(如百萬級曝光爆款內容);
- 熟悉海外聯盟營銷(Affiliate Marketing);
- 擁有海外紅人/MCN機構直接合作資源。
福利待遇:
- 雙休、薪資+績效獎金+項目提成;
- 定期紅人營銷培訓與資源支持;
- 扁平化管理,開放創新的團隊氛圍。