【崗位職責】
1、負責企業財稅政策的解讀、應用及合規性審核,確保公司及客戶財稅工作合法合規;
2、主導財稅數據分析,編制稅務籌劃方案,優化企業稅負結構;
3、管理財稅團隊,協調內外部資源,提升團隊業務能力及效率;
4、對接稅務機關、審計機構及企業客戶,處理涉稅事項及專項咨詢;
5、對增值業務業績、回款率、客戶流失率、客戶滿意度、疑難客戶賬務處理進度、納稅申報情況等指標負責;
6、根據公司下發指標制定月度,周度,每日工作計劃(包含回款目標和業績目標),按照計劃進程,督促達成行為、業績目標指標,并進行必要的整改、優化。
7、根據目標進行過程數據的跟蹤監督,提供必要的工具支持(例如新產品、賣點,話術,營銷活動、沙龍活動、激勵等),監督管理團隊保質保量完成既定目標;
8、根據實際情況為團隊提供必要的資源支持;
9、主動發現團隊問題并擬定解決計劃、確保計劃落地、并對落地效果進行檢查復盤、持續優化迭代;
10、宣導公司文化,營造良好的工作氛圍,打造團隊的凝聚力和戰斗力;
11、對員工進行考核評價,并按制度進行晉升、降級、淘汰、調崗等處理;
12、對工作流程進行迭代優化、增加、減少。
13、員工帶教和培訓,對員工進行輔導和培訓,培訓方式包含但不限于:培訓、陪訪、模擬、分享、測試等,為員工的能力持續提升和人才梯隊建設負責;