一、崗位職責： 1.負責制訂本園教育工作計劃、教師培養工作計劃，審查、指導班組長、教師制定各類教育計劃，并認真組織實施，定期作出總結。 2.負責開展教師隊伍建設，通過進修、培訓、教科研等多種途徑提高教師專業素質，在此基礎上側重主抓骨干教師隊伍建設。 3.組織開展本園教科研工作，指導保教副主任及教研組長選擇研究專題，制定計劃方案，并組織開展研究，定期總結經驗，交流推廣研究成果，在此基礎上側重主抓課題研究工作。 4.負責依據本園保教工作實際制定教學用圖書、資料、音像制品、玩教具購置計劃。 5.協助資料室做好各類檔案資料的歸檔工作，組織業務室及時填寫教師業務檔案，檢查指導教學人員收集保管好計劃、總結、教育筆記、工作記錄等各類檔案資料，按時歸檔。 6.負責組織實施本園幼兒家長工作和社區早教工作，積極與家長溝通，辦好家長學校和親子教育服務。 7.負責各班缺崗人員的調劑安排和保教人員的考勤工作，按期提交考勤記錄。 二、職位要求： 1.教研能力佳； 2.年齡45歲以下，形象佳，大專及以上學歷，持有教師資格證； 3.有2-3年教學管理經驗者優先； 4.喜歡和孩子在一起，用自己的知識、能力和愛心，去教育孩子； 三、我們的福利： 1. 具有競爭力的薪酬：底薪+績效獎金+激勵獎金； 2. 集團出資組織一線城市培訓、考察； 3. 公司95后世界，生日會，員工周年慶，工作自己做主，年輕熱血有活力，月月團建，旅游、party、球賽、聚餐想怎么玩就怎么玩； 4. 五險一金，免費四季工裝; 5. 雙休，彈性工作，節假日福利，寒暑假； 6. 子女就讀享受內部員工折扣。