職位職責: 1、協助領導進行培訓管理體系的建立和完善工作，編制、修訂相關文件; 2、負責培訓計劃的具體執行，組織并安排人員的具體培訓任務; 3、負責組織和建立企業內部的培訓隊伍，并負責課程開發和管理; 4、協助領導進行培訓工作的考核和評估; 5、完成領導交給的其他任務。 任職要求: 1、具備專業的培訓管理體系知識，熟悉體系建立流程與管理方式; 2、熟悉任職資格體系； 3、具備良好的表達能力; 4、具備良好的組織協調能力，能與企業內部、外部進行良好的協調溝通，推動培訓工作的進行; 5、具備良好的計劃控制能力。