工作職責: ? 建立當區的分銷覆蓋模式，制定區域年度/月度銷售計劃，分解落實并帶領團隊完成銷 量、分銷覆蓋以及分月重點工作目標。 ? 制定所負責區域月度銷售預測，年度/月度銷售計劃，制定渠道活動和預算方案，分解、 監控費用使用，定期回顧，提高費用使用效率，溝通協調產品發運計劃。 ? 推動區域內產品分銷及生動化執行，并通過管理工具能夠做好跨區域的管理工作。 ? 針對客戶方面，選擇并管理經銷商以及區域重點批發商，跟蹤、分析 SOI 數據，熟悉各 市場渠道分銷模型、價格體系以及未來區域發展的前瞻性。 ? 團隊管理：通過定期回顧、培訓、輔導下屬，設定并管理下屬績效，建立人才梯隊， 職位要求: ? 熟悉川北地區，過往管理過 5000w 及以上生意盤子，具備成熟團隊管理經驗（4 個銷售 主管及以上） ? 需具備傳統渠道管理、團隊管理、經銷商管理的能力及經驗作為基礎，具備特渠及鄉鎮 覆蓋經驗是加分項。