1.負責科技公司總經理安排的技術域、業務領域、產品業務線業務線內的技術方向、技術決策、團隊管理等方面的職責； 2.團隊管理與發展：招聘、培養、績效評估和專業發展等，保持團隊高效運作和良好狀態； 3.技術項目管理：協助管理和監督技術項目的規劃、執行和交付，確保項目按時、按質量要求完成； 4.技術解決方案設計與實施：與部門成員合作，制定并實施技術解決方案，以滿足業務需求和支持業務增長； 5.技術風險管理：評估和管理技術風險，制定應對方案和預防措施，確保技術的安全性和穩定性； 6.與業務部門的溝通協作：與業務部門緊密合作，理解需求并提供適當的技術支持和解決方案，促進技術與業務的協同； 7.協助上級制定和推廣技術標準、架構和實踐，確保技術的一致性和良好的架構設計； 8.技術趨勢研究和技術推廣：跟蹤所負責技術領域的趨勢和發展，評估新興技術的應用潛力，并推廣適用的技術，以提升業務線的競爭優勢； 9.技術預算和資源管理：協助制定技術預算，確保資源的合理分配和有效利用，使技術投資能夠產生回報。 任職資格： 1.教育背景：本科及以上學歷，計算機科學、信息技術或相關技術領域專業； 2.技術專長：具備深厚的技術背景，包括但不限于軟件開發、系統架構設計、數據庫管理、網絡安全等； 3.管理經驗：至少5年以上的20人以上技術團隊（多種技術崗位）管理經驗，能夠領導和激勵技術團隊，推動項目成功； 4.戰略規劃：能夠制定和實施技術戰略，以支持公司的業務目標和增長； 5.溝通協調：具備出色的溝通能力，能夠與不同部門和層級的人員有效溝通，并協調內外部資源； 6.創新能力：對新技術有敏銳的洞察力，能夠推動技術創新和研發； 7.風險管理：能夠評估和管理技術風險，確保項目的順利進行和數據安全； 8.決策能力：在復雜情況下能夠做出明智的技術決策，并對結果負責。