1、負責職業教育師資培訓產品方案的設計與開發,包含面向師資培養設計開發通識課程培訓方案、以及教師企業實踐類課程培訓方案,對方案競爭力、經營效果與品牌質量負責;
2、負責組織開發師資通識類培訓課程;
3、負責面向職業院校的定制化/微咨詢類項目的方案設計;
4、負責培訓類課程產品開發方法論的萃取與輸出,協同建設公司產品開發能力;
5、負責職業院??蛻粜枨蟮陌l掘與職業教育行業的市場洞察,協助上級前瞻性構建產品整體規劃
一、關鍵要求:
1、歷往業績優良。有強烈的進取心,歷往業績排名優良、以及受過單位表彰激勵。
2、具備較強的培訓行業產品規劃和架構設計能力(或潛力),以及具備一定的課程開發相關的方法論知識認知(或潛力);并有較好的對關鍵點的總結提煉能力。
3、具備較強的客戶需求洞察和方案定制能力,有能力了解職業教育行業課程開發需求趨勢,尤其洞察職業院校教師培訓課程需求并設計相應的方案。
4、具備一定的指導課程產品開發的成功經驗(如跨行業優秀者,此條不要求)。
二、知識與從業背景等要求:
1、有師資培養課程及項目咨詢從業經驗者優先。
2、具備較強的職業教育行業資源整合和解決問題能力者優先。
3、有良好的學歷背景,管理學、教育學、計算機相關專業畢業,具有統招碩士以上學歷優先。
4、其它:對于實際工作經驗不到3年的候選人,重點看歷往業績優、產品潛力大、進取心強等,經驗等方面放寬要求。