<noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
    <address id="lx9dz"></address>

          <em id="lx9dz"><span id="lx9dz"></span></em>
          <span id="lx9dz"></span>
          <noframes id="lx9dz"><form id="lx9dz"></form>
          <address id="lx9dz"></address>

          <noframes id="lx9dz">

            更新于 5月9日

            專業社工(吳江)

            4000-5000元
            • 蘇州吳江區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            專業社工平臺運營社團/組織/社會保障
            崗位職責:
            1.獨立完成項目或活動的組織、執行、協調、把控、宣傳及推廣;
            2.負責相關方的溝通、聯系、協調、維護與需求收集;
            3.負責項目模式的提煉與產品研發設計;
            4.負責相關項目的拓展、洽談、承接、統籌;
            5.負責項目中的行政、財務工作。
            崗位要求:
            1.社會工作、社會學、公共管理、社區管理、心理學等本科以上學歷;
            2.認同社工理念,主動鏈接資源,探索有效的社會服務機制與模式;
            3.有平臺運營、社工站、社區服務等相關領域業務或項目的不少于2年的完整工作經歷;
            4.熱愛社會工作,具有社會責任感、敬業精神、奉獻精神以及組織協調能力、團隊意識、文書能力和溝通能力;
            5..持有助理社會工作師或以上資格證書;
            6.完成上級交給的其他工作和任務。

            工作地點

            蘇州吳江區吳江公益園102

            職位發布者

            馬先生/HR

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo蘇州市姑蘇區樂助社工事務所
            “樂仁樂助社會創新機構”是由樂仁樂助公益團隊創立的社會組織品牌,團隊以“追求人人美好生活,推動公益生態建設,促進社會公平正義”為愿景,以“再生產社會”為核心使命,致力于為社會“生產”優秀的公益人、公益項目、公益組織與有效的社會創新機制,全力打造的一家“智庫型、支持型、平臺型”的樞紐社會組織。當下,樂仁樂助社會創新機構正在從勞動密集型的社工機構和綜合型的樞紐平臺,向智力密集型的智庫機構轉型。樂仁樂助公益團隊基于共同的公益價值追求,以持續的技術創新為基礎,以個人與團隊的共同成長為動力。機構經過十多年的發展,已經發展成為國內較有知名度的,多領域融合,多層級共通,公益行業全鏈條的綜合性服務品牌。其業務層級覆蓋:一線服務:專業社會工作服務、社區規劃設計與社區治理服務;二線項目:項目研發、設計、實施、監管、評估;三線組織:組織規劃、咨詢設計、診斷、創意;四線平臺:孵化器平臺、公益創投平臺、政府招投標平臺、互聯網平臺、社群平臺建設與運營;五線研究:地方規劃、事業規劃、發展報告、運營標準與指南制定、政策輔助設計等;六線產品:各類公共服務產品,軟件產品與技術轉移,督導、評估、培訓類產品設計與供給;七線社會企業:內部創業與外部創業孵化、社會創新媒體運營。機構一線服務包括醫務社工、金融社工、物業社工、青少年社工、公共治理社工、社區社工、精康社工取得了豐碩的成果。機構在多個城市運營孵化器、中心、公益創投平臺,“靶向創投、反向孵化、孵化器的孵化器、共享孵化器、公益創客”成為組織的品牌!每年三種平臺直接服務組織近 500個。機構研發平臺、督導平臺、創新平臺、媒體平臺、研究平臺等支持類項目覆蓋國內 12個省的 60多個城市。機構先后獲得:全國社會工作服務示范單位、中國社工百強機構、江蘇省示范性社會組織、中國最美社工、中國社工領軍人才、中國最美醫務社工、江蘇省最美社工、首屆中國公益慈善項目大賽金獎、中國青年志愿服務大賽金獎、首屆全國優秀專業社會工作服務項目二等獎;江蘇省優秀社會工作案例一等獎/二等獎、江蘇省最有影響力慈善項目等 50多項國家級和省級獎項與榮譽。機構將堅持智庫型、平臺型、支持型社會組織建設理念,機構堅持員工為本精神,設立獎勵機制,設定清晰職階體系,分為管理系列、技術系列、研究系列,3個系列 9階 145級真正規劃每個員工的職業生涯。
            公司主頁
            天天综合色天天综合网