崗位職責
1、負責公司人員招聘、員工關系等相關事宜的辦理;
2、組織開展公司員工培訓;
3、協助主管領導完成企業文化建立與完善,以及規章制度的具體實施;
4、做好檔案管理、會議記錄、來訪人員接待、辦公用品采辦等工作;
5、策劃、組織公司各類企業文化活動,豐富員工生活,營造良好的工作環境和氛圍;
6、完成上級領導交辦的其它工作任務。
任職要求:
1、人力資源管理或管理類相關專業本科及以上學歷;
2、3年以上房地產人事行政主管工作經驗,熟悉電腦操作,熟悉 office 辦公軟件;
3、年齡35歲以下,具備良好的服務意識,懂得基本的禮儀知識;
4、工作細致耐心,有良好的溝通及應變能力;
5、熱情開朗,有親和力,認真負責,有耐心。