一、崗位職責
1.負責車間員工梯隊建設,提出人員晉降、調配、培訓、考核意見;
2.根據產能計劃合理配置生產人員并對關鍵崗位進行人員儲備AB角管理;
3.定期組織部門員工培訓,培養學習型團隊氛圍,提高部門員工應知應會及整體技能水平;
4.按生產計劃組織車間安全生產,以高質量、高效率滿足生產供貨;
5.對現場人、機、料、法、環全面檢查控制,合理利用資源推動精益生產;
6.協調解決生產過程存在各項問題,影響品質、安全等問題報告部門經理;
7.提出生產過程存在各種浪費并列入VA/VE改進計劃落實改進;
8.按設備運維管理控制程序制定年度設備保養計劃及保養記錄(結合MES系統);
9.檢查設備日常運行及維保情況并及時制定相應措施,使設備故障風險降低;
10.協調解決生產過程各項設備工裝存在問題;
11.結合公司及部門安全管理要求制定車間安全及6S管理規定及執行方案;
12.定期監督檢查安全及6S工作執行情況并及時落實改進;
13.識別安全風險及各項安全隱患并落實改進,及時向部門經理報告安全隱患問題及改進情況。
二、崗位職責
1.熟悉車間生產流程及工藝,能夠分析解決不良現象;
2.熟悉設備編程及維護,能夠獨立分析設備異常原因并解決;
3.熟悉現場管理及三大體系標準;
4.具有較強的基層現場處理能力,人員駕馭能力,任務落實能力和異常處理能力;
5.具有較強的溝通協調能力、執行能力和抗壓能力;
6.具有良好的職業操守,樂觀敬業精神;
7.具備良好的學習、指導培養下屬的能力。
三、福利待遇
1、公司鼓勵學習,提供充足的培訓、學習機會;
2、公司提供舒適良好的工作環境。團隊氣氛融洽,相互鼓勵相互學習,辦公環境舒適,交通便利,公交直達,有免費停車場;
3、公司食堂提供免費工作餐,提供交通補助;
4、提供多種類型的福利,如節日福利、帶薪年假、新婚賀儀、添丁賀儀以及不定期團建等;
5、購買五險一金(包含養老保險、工傷、生育、失業、醫保以及公積金)。