崗位職責： 1.負責建立健全公司人力資源管理體系（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），根據公司發展戰略和經營計劃制定公司人力資源工作目標和計劃； 2.負責制訂、執行、監督和完善公司的各項人力資源管理制度； 3.依據公司人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘配置工作，建立公司人才庫，保證人才儲備； 4.負責職工薪酬方案的制定、實施和修訂，擬定并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度； 5.負責建立健全公司績效管理體系，收集考核指標并組織績效考核工作實施，做好考核結果運用； 6.負責建立公司培訓體系，制定年度培訓計劃，做好培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核； 7.負責公司與外部各級組織、機構的業務聯系，負責對內、對外各項人力資源數據統計工作； 8.完成公司領導授權或交辦的其他工作。 任職資格： 1.中共黨員，本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、思想政治等相關專業，有黨群相關工作經驗者優先； 2.5年以上人力資源相關工作經驗，3年以上同崗位工作經驗； 3.具有加強的組織領導能力、協調能力，團隊建設能力及語言和文字表達能力。 本崗位為子公司無錫華商通科技有限公司崗位