崗位職責： 1、負責線上招聘渠道維護和部分職能崗人員招聘工作； 2、負責各城市職能人員考勤的統計、檢核和日常管理； 3、負責公司員工入離調轉流程管理；花名冊的及時維護、推動公司企業文化的落地，更新勞動合同動態管理和檔案管理； 4、負責社會保險增減員管理，維護員工關系； 5、參與部分人力資源項目性工作； 6、上級交辦的其他工作； 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學、勞動經濟及相關專業畢業； 2、1-3年人力資源工作經驗，熟悉相關勞動法律法規。 3、有責任心和合作意識，具備較好的溝通協調能力。