崗位職責： 1、戰略規劃與執行 參與公司戰略制定，分解年度/季度經營目標并監督實施，對年度指標的達成負責； 根據集團方向定位業務板塊，推動整合與協同； 2、業務管理與運營 主持日常業務經營，組織實施董事會決議； 負責預算編制、銷售預測及項目規劃； 3、團隊建設與協調 組建并培養管理團隊，開展培訓與激勵； 協調內部部門關系，保障工作順利推進； 4、外部資源整合 與政府、合作方等外部機構溝通，爭取政策與資源支持； 維護合作關系，拓展合作領域； 任職資格： 1. 有多個地產開發項目操盤經驗，年齡40-50歲，學歷本科以上。 2. 薪酬面議。 3. 具備強團隊管理能力，能夠優化企業全面運營，把握企業發展全局?。 4. 具有先進的管理理念和戰略制定和實施能力，能夠制定公司中長期發展戰略規劃及發展目標?。 5. 具備敏銳市場洞察力，優秀的項目組織能力、協調能力和市場開拓能力?。 6. 具備良好的敬業精神和職業操守，有很強的感召力、凝聚力、責任心和事業心?。