崗位職責
1.依據年度人力資源工作計劃,執行落實所負責的事務的行動計劃;
2.負責招聘、培訓、員工關系、員工發展模塊的執行落實;
3.組織落實招聘、甄選、面試、選擇、錄用等工作;
4.負責公司各類證照辦理以及員工居住證、外國人工作證等證照辦理工作;
6.負責日常行政辦公設備、日常用品采購、勞保用品、員工紀律、組織活動,會務接待等。
二、任職要求:
1.大專及以上學歷,人力資源及相關專業;
2.三年以上人事行政管理經驗,熟悉人力資源六大模塊和行政管理各項事務;
3.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
4.有工業工程、房產建筑、物業管理、制造等行業行政人事管理相關經驗;
5.為人正直、具有良好的溝通協調能力及高度的團隊精神,執行力強;
6.抗壓能力強、有責任心,具有較強的邏輯思維分析能力及解決問題能力;
職位福利:績效獎金、全勤獎、每年多次調薪、大牛帶隊、多次晉升機會、鼓勵內部創新、年輕化團隊、團隊氣氛活潑