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            更新于 今天

            行政人事(招聘/薪酬/勞動關系)

            6000-7000元
            • 武漢洪山區
            • 1-3年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘員工關系績效管理人力資源服務培訓/輔導服務
            1、崗位職責 ①日常招聘及員工管理:負責招聘工作,包括招聘渠道維護、簡歷篩選、面試邀約及結果反饋?;負責員工勞動合同簽訂,管理員工人事檔案 ②員工關懷:負責組織策劃員工生日會、節日活動、團建活動等員工關懷活動,提升員工歸屬感? ③日常事務:負責公司日常行政事務工作,包括固定資產管理,日常采購及費用繳納等 ④核算數據及工資:業務部門的各種數據統計、公示以及工資的核算、發放
            2、任職資格 ①學歷:本科及以上學歷 ②年齡:23-30歲 ③工作經驗:1年以上人力資源相關工作經驗,熟悉招聘、培訓、員工關懷活動板塊工作;有活動策劃或員工關懷項目經驗者優先?
            3、薪資待遇及轉正 ①試用期薪資:5000元 轉正薪資:5600元/月+招聘獎金(根據是否完成招聘任務浮動50-200元/人) ②購買五險一金 ③轉正時間:30-90天 ④轉正方式:1.組織1次關懷活動,2.招聘2人入職,3.核算各業務部門數據及工資 ⑤每月28號發本月工資 ⑥生日津貼100元、防寒防暑津貼100元 ⑦定期旅游及團建活動(全員方特主題樂園游玩,全員滑雪 全員滑翔傘,全員襄陽3天2晚團建游玩等)
            4、休息 ①單休,國家法定節假日保證休息時長(需要調休) ②福利假期:a.春節假期(15-17天,包含其他節假日的調休) b.帶薪病假 c.婚假(2-6天) d.產假(128-168天)等 ③工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00
            5、入職培訓 第1天:公司規章制度培訓;充分了解公司組織架構以及各部門的工作職能,并了解部門分工以及各部門之間聯動邏輯 第2天:崗位相關工作內容及績效核算培訓;學習個人工資核算標準及轉正的標準的是什么,個人所在部門的工作事項,以及標準,以及上下對應的配合邏輯、總部與分校的配合邏輯 第3天:公司業務相關知識培訓;學習我們的課程體系以及服務體系,師資體系及專升本考試背景、競品機構等 第4天:崗位內容實操培訓;轉正過程中的各項標準 第5天:企業文化培訓、培訓考試及性格測試;整理出自己未來的能力和收入的發展方向;完成培訓測試,得出培訓考核分數

            工作地點

            洪山區理工云創城12樓武漢奕誠

            職位發布者

            李先生/HR

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo宜昌奕誠職業培訓學校有限公司
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