一、崗位職責
1.環評報告編制:
負責建設項目環境影響評價報告書(表)、規劃環評、環保驗收報告等文件的編制;
收集項目資料,進行現場踏勘,制定環評技術方案;
完成報告修改及專家評審意見回復。
2.技術支持與咨詢:
解答客戶技術疑問,提供污染治理方案優化建議;
參與項目洽談,協助商務團隊完成技術標書編制。
3.現場勘查與數據采集:
帶隊開展項目現場踏勘,收集地形、水文、生態等基礎數據;
指導監測單位制定環境質量監測方案,審核監測報告。
4.技術研究與培訓:
跟蹤國家及甘肅省最新環保政策、技術導則動態;
參與內部技術交流,提升業務能力。
5.跨部門協作:
配合市場部完成項目投標及合同簽訂;
協同業主單位等提供一體化解決方案。
二、任職要求
1. 基本條件
學歷要求:本科及以上學歷,環境科學、環境工程、生態學、化學工程等相關專業;
年齡要求:30-40周歲(特別優秀者可適當放寬);
資格要求:持有《環境影響評價工程師職業資格證書》者優先;
工作經驗:
初級崗位:1-3年環評工作經驗,能獨立完成環評報告表編制;
中級崗位:3-5年環評工作經驗,能獨立完成環評報告書編制;
高級崗位:5年以上環評工作經驗,曾主導完成至少3個省級或市級審批的環評項目。
2. 專業技能
熟悉環評技術導則及預測模型(如AERMOD、CALPUFF、MIKE等);
熟練使用環評專用軟件(如EIAProA、GIS地理信息系統);
具備污染源強核算、環境風險評價、生態影響分析等專項技術能力;
熟悉甘肅省及西北地區生態環境政策、地方性法規及審批流程。
3. 綜合能力
具備較強的邏輯分析能力、文字表達能力及抗壓能力;
善于與客戶、審批部門及團隊溝通,能高效推進項目進度;
接受省內短期出差(平均每月5-10天),適應現場勘查及會議匯報需求。
三、薪酬待遇建議
1. 薪資結構
初級崗位:
基礎工資:6000-8000元/月;
項目提成:按報告表編制費用比例發放(約1000-3000元/項)。
中級崗位:
基礎工資:8000-12000元/月;
項目提成:按報告書編制費用比例發放(約5000-10000元/項)。
高級崗位:
基礎工資:12000-15000元/月;
項目提成:按重大項目合同金額的1-3 %計提;
年終獎金:根據年度績效發放1-3個月工資。
2. 福利保障
五險一金、商業意外險;
帶薪年假(5-15天/年)、節日福利、定期體檢;
職稱評審支持、繼續教育補貼(特殊人才)。
3. 職業發展
提供省級重點環評項目參與機會;
定期選派參加生態環境部、行業協會專題培訓;
晉升通道:技術員→項目經理→部門主管→技術總監。