崗位職責:
1、負責公司員工招聘、員工入職、離職及員工轉正、晉升、調動、勞動合同管理的有關工作,保證公司正常人員流動的順利進行;
2、根據公司和崗位要求,進行培訓計劃的擬定和實施;
3、協助總部負責人制定全員績效考核系統,設定績效考核計劃及績效評分統計匯總;
4、負責人員考勤統計,薪酬核算工作;
5、基礎人事及領導交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關專業;
2、3年以上行政、人事管理經驗,至少1年主管/經理等經驗;
3、熟悉國家、地區勞動保障等相關法律法規;
4、工作細致、責任心強,良好的溝通能力、團隊合作精神。
職位福利:交通補助、餐補、全勤獎、團隊氣氛活潑、年輕化團隊、多次晉升機會