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            更新于 3月25日

            作物經理

            1-1.5萬
            • 鄭州惠濟區
            • 經驗不限
            • 本科
            • 全職
            • 招2人

            職位描述

            花卉類水果類蔬菜類糧食作物土壤栽培技術溫室大棚技術肥料技術植保技術
            此崗位為高級技術崗位,需要有崗位經驗。 崗位職責: 1、產品推廣方案與策略制定,結合地域及種植情況進行產品二次定位; 2、協助業務人員組織和策劃產品營銷活動,開展觀摩會、促銷會、農民會; 3、產品的試驗示范、案例收集,完善技術宣傳資料,輸出作物解決方案; 4、試驗成果轉化,對客戶、種植大戶及業務人員進行技術培訓。 任職要求: 熱愛農業,接受出差,認同企業愿景與使命,綜合素質佳,善于學習,踏實認真。 任職資格: 1、吃苦耐勞,有一定的農學知識、熟悉經濟作物的栽培技術和農藝措施; 2、本科及以上學歷,農學、植物保護、園藝、栽培、資源與環境等相關專業; 3、有團隊協作精神,較好的溝通表達能力; 4、熟悉Excel、word等基本計算機軟件,能進行基本統計分析和實驗報告。 薪資待遇:基本工資+出差補助+績效獎金+技能津貼 公司員工享有五險一金,18天超長帶薪年假,婚假,產假,陪產假、節日福利 事業平臺: 1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。 2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線; 3、組合多樣的新人培養機制: 以技術老師、培訓師、銷售經理為師資力量的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心; 根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導; 公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。 4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現自我成為一種必然。 入職福利: 1、保險福利: 公司按規定為員工繳納“五險一金”; 2、員工培訓: (1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓; (2)優秀人才晉升培訓; 3、食宿福利: 公司為在職員工提供員工宿舍入住;及營銷人員伙食補貼; 4、交通及通訊福利: 給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼; 5、過節費: 中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品; 六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品等; 6、文體活動: 公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利; 7、員工關懷: 公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
            職位福利:六險一金、交通補助、出差補貼、多次晉升機會、鼓勵內部創新
            職位亮點:技術講解;大品打造;六險一金

            工作地點

            鄭州惠濟區正弘智空間

            職位發布者

            周女士/HRM

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo孟州勒夫農業科技有限公司
            公司簡介:孟州勒夫農業科技有限公司是一家生產、研發與銷售一體的綜合性企業,成立于2013年8月。主要從事液肥、葉面肥、沖施肥、水溶肥、長效功能桶肥的研發生產和銷售。營銷中心暨職能總部坐落在鄭州市花園路英才街——正弘智空間,生產廠區位于焦作孟州豫農園區。經過近十年的發展,勒夫作為水溶肥領域的領先品牌,業務覆蓋全國各地,在研發及營銷系統打造上,至恭深耕,做更專業的水溶肥。勒夫自成立之日起,始終秉承“精準農業、效率農業與效益農業”的產品和服務宗旨,開發高價值的產品幫助提高作物營養需求的質量、安全性和精準性。每種作物在其生長的各個時期,所需的營養各不相同,就像人體補充營養一樣,過多或不足都會出現異常癥狀。勒夫針對不同作物各個時期所需的營養進行研究,因此,在使用勒夫系列植物營養肥料時,都會有用量的控制,使作物遵循自然生長規律,最終達到增產的目的。勒夫,了解作物的營養需求。在勒夫,意味著長期的職業發展,而不是迫不得已的為生活所迫歷經十年的沉淀,新的辦公環境,低調奢華商務風,豐富的吧臺供應,優美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......有了足夠寬敞的辦公空間,公司的發展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業和未來......事業平臺:1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線;3、組合多樣的新人培養機制:長達15天的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心;根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加,讓實現自我成為一種必然。入職福利:1、保險福利:公司按規定為員工繳納“五險一金”;2、員工培訓:(1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓;(2)優秀人才晉升培訓;3、食宿福利:公司為在職員工提供員工宿舍入??;及營銷人員伙食補貼;4、交通及通訊福利:給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;5、過節費:中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品;六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品;“三八婦女節”放假半天并發放節日禮品。6、文體活動:公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;7、員工關懷:公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
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