薪資待遇： 年薪 20–40w 一、崗位職責 1、產品設計與創新 ① 根據市場趨勢、客戶需求及公司戰略，主導全屋定制家具產品的核心元素設計，確保產品風格獨特、功能實用且符合品牌定位； ② 帶領設計團隊探索新型材料、工藝及設計理念，并將其應用于產品開發中，提升產品的創新性與競爭力； ③ 針對不同空間（如客廳、臥室、廚房等）進行整體造型設計與規劃，實現各空間定制家具的完美融合與協調統一。 2、市場調研與預研 ① 敏銳捕捉國內外全屋定制家具市場的最新動態、流行趨勢及消費者需求變化，定期提交市場調研報告，為公司產品研發方向提供有力依據； ② 獨立開展新產品的前期預研工作，包括概念設計、可行性分析、成本預估等，確保新產品具有市場潛力和商業價值。 3、項目協調與推進 ① 負責產品開發立項工作，撰寫詳細的立項報告及相關資料，組織跨部門會議，與技術、生產、采購、品質等部門進行充分溝通與協調，確保項目順利啟動； ② 制定并執行產品研發項目計劃，明確各階段的任務、時間節點及責任人，跟蹤項目進度，及時解決項目推進過程中出現的問題，確保項目按時、高質量完成； ③ 參與樣品試產管理，協同生產部門優化產品生產工藝，保障產品質量與生產效率。 4、成本控制與管理 ① 在產品設計階段，對材料選用、工藝復雜度等進行綜合評估，通過優化設計方案，有效控制產品成本，同時確保產品品質不受影響； ② 與采購部門緊密合作，參與原材料及零部件的選型與定價，建立成本監控機制，對產品成本進行全程跟蹤與管理，確保產品成本符合公司預算要求。 5、產品上市與推廣 ① 組織制定產品上市相關資料，如產品手冊、宣傳資料、培訓課件等，為銷售團隊提供全面的產品信息支持； ② 與銷售、市場部門密切配合，開展產品推廣活動，向銷售團隊、經銷商及客戶進行產品講解與培訓，提升產品的市場認知度與銷售量。 6、團隊建設與管理 ① 負責研發設計團隊的日常管理工作，制定團隊工作計劃與目標，合理分配工作任務，監督團隊成員的工作進展與績效表現； ② 招聘、選拔、培養優秀的設計人才，建立人才梯隊，提升團隊整體設計水平與專業素養； ③ 營造積極創新的團隊文化，鼓勵團隊成員提出新想法、新方案，促進團隊內部的溝通與協作，提高團隊凝聚力與執行力。 二、任職要求 1、本科及以上學歷，家具設計、室內設計、工業設計等相關專業優先，年齡38歲以內； 2、具有5–10年以上全屋定制家具行業研發設計工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗； 3、熟悉全屋定制家具產品的設計、生產流程及工藝，對市場趨勢有敏銳的洞察力和準確的判斷力； 4、熟練掌握AutoCAD、3DMAX、Photoshop等產品設計類軟件，能夠獨立完成產品設計方案及效果圖制作； 5、了解家具材料的性能、特點及價格，具備良好的材料選型與搭配能力； 6、具備一定的數據分析能力，能夠運用數據分析工具對市場數據、銷售數據等進行分析，為產品研發決策提供支持。