1、工作內容 為企業客戶提供勞動用工風險管控體系建設咨詢服務，輔導客戶的高管團隊建立健全符合企業行業特點和實際情況的勞動用工風險管控體系。 2、任職資格 （1）本科及以上學歷，高級人力資源管理師，5年以上300人以上工廠專業人力資源管理工作經驗，熟悉勞動法及常見的勞動用工風險管控； （2）愿意成為咨詢師，喜歡為不同的客戶提供企業管理咨詢服務； （3）能接受一定頻次的出差（需同時輔導若干家客戶） 3、工作待遇 合伙人模式，低底薪，高提成，多勞多得，年薪40萬以上，追求穩定收入的候選人請勿投簡歷。 4、工作地點 全國出差，不上項目時在家休息。 5、入職后有資深咨詢師指導。 職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、包吃、包住、彈性工作、帶薪年假、定期體檢 職位亮點：靈活工作時間；無需坐班；高收入