崗位職責:
1、負責公司招聘、企業文化建設、薪酬管理、員工關系等人力資源事宜;
2、負責各項人事相關事務制定、完善、辦理、跟進、考核,檔案管理等;
3、負責協調員工關系,協助推動公司理念及企業文化的建設;
4、負責公司日常相關行政事務;
5、領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;
2、5年及以上人力資源相關工作經驗,熟悉人事各項工作流程,擅長人力資源規劃發展、招聘、企業文化建設等相關人事模塊;
3、熟悉相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
4、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。