1、金蝶ERP系統實施與推廣：ERP今年需推廣到其他的子公司，目前主要由金蝶團隊主實施，考慮節省成本，大部分實施工作可以通過學習掌握并由內部IT團隊主實施（金蝶為輔），需專人跟進； 2、信息安全項目（總部）； 3、監控平臺項目； 4、OA費控項目等 要求： 1、負責搭建集團信息化項目管理體系，規范信息化項目實施工作，編制相關管理制度； 2、負責集團IT系統的全周期管理，主導項目調研、需求分析、系統部署及驗收交付； 3、負責協調開發、測試與業務團隊資源，把控進度與成本，識別并化解實施風險，確保技術方案與業務需求精準匹配，達成用戶預期目標與系統高效落地以及系統穩定運行； 4、負責制定和推廣信息系統的使用規范，組織相關培訓活動； 5、參與系統日常運維工作，及時處理業務和系統問題。 福利待遇： 1.休假：在國外連續工作滿11個月，享受回國帶薪休假1個月； 2.親情：出國工作即享有每月1200元的家屬慰問金； 3.交通：出國往返國際機票由公司購買，入職、休假國內短途交通費用報銷； 4.體檢：入職體檢費用由公司承擔； 5.生活：入職后公司提供中方員工食堂、醫療室（廚師、醫生為國內招聘派駐）、由生活保姆負責洗衣、打掃衛生等，定期發放日常生活用品和電話卡等物資；宿舍兩人一間； 6.娛樂：配置圖書影音室、活動室、健身房等，定期組織員工團建活動； 7.節日：兒童節、中秋、春節向國內家屬發放節日禮品。