崗位職責： 1.負責根據集團戰略目標以及業務集團現狀，制定精益生產／持續改進戰略與目標以及實施計劃。 2.負責梳理業務集團從采購到生產到物流到銷售的業務端對端運營管理體系搭建，建立并發布工廠運營標準，進行工廠運營標準的培訓、過程監控及評價分析，推動業務持續改善，提升效率、質量和成本管理，確保運營標準的落地執行，完成集團降本增效的目標。 3.負責導入精益管理方法與理念，推動效率提升、流程創新，促進精益生產在制造的建立，持續改進，引導并實施精益制造原則，如5S、價值流圖、持續流動、拉動系統等。 4.具備精益推進中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進方式，能獨立推動具體專項改善，通過經營數據、現場診斷，主動挖掘業務改善機會點，提升公司競爭力。 5.分析采購、生產、物流、銷售設計及運行狀態，優化工藝布局，運用精益生產理念及工具，對設備布局，工藝流程提供改善方案及相關培訓，能踏實下沉業務，又能總結與升華，營造精益氣氛。 任職條件： 1.本科及以上學歷，企業管理、工業工程、工商管理或相關專業相關專業優先； 2.十年以上制造業經驗，（有運營管理/工業管理技術經驗優先），工業工程師崗位經驗或精益管理相關專案經驗優先；熟悉精通生產管理、工藝流程、成本與風險控制、經濟技術指標等；能夠按事業部管理要求定期出具可視化工廠經驗數據報告，通曉車間現場管理、6S、IE手法、持續改善、TPM、六西格瑪、8D報告等生產管理工具； 3.思路清晰、溝通能力、奮斗者心態、具有謹慎的風險意識，抗壓能力強；自驅力強、有原則；管理思維清晰，目標感強；持續學習能力強； 4.能接受每年3-4個月的海外現場駐場改善指導出差等。 福利待遇： 1.極富激勵的薪酬體系，績效獎金和年終獎金，五險一金； 2. 提供豐盛的免費午餐和下午茶水果零食點心； 3. 提供免費在職體檢福利；每年國內、國外游各一次；豐富的團建活動，員工生日會和禮物，過節費、年終獎、年終尾牙； 4.周末雙休，享有國家法定假、婚假、產假、哺乳假、看護假、帶薪年休假等。