【崗位職責】
參與公司規劃的各階段學習,達成階段學習目標
一、駐店階段—學會門店運營:
1、負責門店銷售目標達成、日常運營秩序維護以及售前售后處理;
2、負責門店產品及產品庫存的日常管理,如上貨、補貨,商品陳列等;
3、負責門店日常運營管理,包括門店的形象管理以及活動的策劃執行落地等;
二、業務階段—學會多門店管理:
1、負責區域銷售目標的達成,包括銷售指標分解、商品管理、庫存管理、毛利管理、銷售分析等
2、負責區域人員管理,如缺崗人員的招募,在崗人員的賦能、日常考勤管理等;
3、負責區域品牌形象管理工作,做好所在區域品牌形象維護,提升區域銷售氛圍及市場品牌基礎。
三、省公司職能運營輪崗階段—學習為門店運營提供有力支撐:
1、專賣店形象板塊:負責制定專賣店形象標準;定期形象檢查,監督執行情況;跟蹤行業最新趨勢和競爭對手形象變化,對專賣店形象升級和改造。
2、專賣店企劃板塊:策劃和組織專賣店促銷活動;協調內外部資源,確保活動按時、按質、按量完成;對效果進行數據分析,評估活動成效。
3、專賣店用戶運營板塊:負責專賣店用戶運營策略的制定和執行;分析用戶需求和購買行為;策劃和執行用戶互動活動;增強用戶粘性和活躍度。
【成長路徑】
入職→新人培訓→專賣店店員→專賣店店長→專賣店業務→省公司職能運營輪崗→定崗發展。
在培養期間,你會直接接觸到vivo專賣店的日常銷售及管理工作,累積豐富的工作經驗。同時,你還會接受到關于智慧終端產品市場和產品等核心業務主題的培訓。
【任職要求】
1、2023、2024及2025屆畢業生,統招本科及以上學歷,專業不限,重本以上優先;
2、21-26歲,熟悉vivo品牌,認同品牌文化;
3、有較強的事業心,良好的人際溝通、談判能力,具備優秀的領導能力;
4、有學生干部,社團以及其他活動的組織運營、社會實踐活動等相關經歷者優先;