Unique Glass是一家綜合性玻璃制造企業，93年開始出口，至今已有30多年的出口經驗。公司致力于在玻璃深加工領域的發展，服務領域為民用、商用的深加工及原片玻璃，鋼化、夾膠、中空、鏡子、超白、壓花、酸洗是我們主要的出口產品。服務市場主要為歐美大洋洲國家。母公司在中國有超過百年歷史的玻璃生產企業，目前在國內上海、北京、青島設有子公司，在加拿大多倫多設有海外公司。 公司網址： www.uniqueglass.cn 崗位職責： 1、深入理解業務部門戰略目標，協助部門經理制定并落地執行適配的人力資源策略，推動業務部門與人力資源體系的協作，促進組織效能提升。 2、協助部門經理，根據業務需求制定招聘計劃，并實施執行，包括：簡歷篩選、背景調查、組織面試、 offer溝通等，確保用人部門工作正常進行。 3、定期輸出人力資源數據分析報告（如離職率、招聘效率、績效分布等），提出改進建議；通過數據洞察業務團隊的人力資源痛點，推動流程優化。 4、協助部門經理和業務部門跟蹤執行績效考核方案并反饋結果；推動績效改進計劃，參與員工能力評估與職業發展路徑規劃；分析業務團隊人員結構，優化人才配置，識別高潛人才，提升人崗匹配度。 5、調研業務團隊培訓需求，協調資源設計并實施培訓項目；推動公司文化在業務部門的宣導與落地，組織團隊建設活動；協助管理層塑造符合業務特性的團隊文化。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先，有一定的英語口語聽力基礎，有外貿行業工作經驗優先。 2、 2-5年人力資源相關工作經驗，具備HRBP或業務部門支持經驗者優先。 3、熟悉人力資源六大模塊，精通招聘、績效、員工關系等至少2個領域；熟悉勞動法及相關政策法規，具備風險防控意識；具備業務敏感度，能快速理解業務邏輯及痛點。 4、擅長與業務部門建立信任，跨部門協作能力強；能獨立處理復雜員工關系問題，提出可行解決方案；熟練使用Excel/HR系統，通過數據驅動決策；能統籌推進多個人力資源項目落地。 5、結果導向，工作效率高，有強烈的責任心，工作細致認真，積極熱情主動，具有良好的職業道德和職業操守及良好的團隊合作意識。