崗位職責:
1、戰略目標管理:戰略目標承接、拆解、過程復盤及糾偏;
2、經營計劃管理:建立和完善經營計劃管理體系,承接公司公司戰略,組織編制公司年度經營計劃;
3、績效管理:組織績效編制、分解、過程跟蹤;
4、會議管理:組織召開公司經營會議,形成會議決議,并跟蹤檢查會議落實結果;
5、授權管理:對直屬部門授權進行管理;
6、體系、流程制度管理:組織擬定和修訂公司日常經營的相關制度和流程;
7、項目管理:根據項目節點,推進項目進展及閉環管理。
任職要求:
1、教育與專業:本科及以上學歷;
2、職業素養要求:①具有戰略思維和前瞻思考能力,邏輯思維和統籌策劃能力;②較強的分析、總結及解決問題的能力,善于創新、主動性強;③工作態度積極樂觀,具有較強的組織協調能力;
3、熟練使用辦公軟件、責任心強、吃苦耐勞、抗壓能力強。