崗位職責:
1、基于公司戰略和業務規劃,制訂光儲充一體化的技術路線,收集行業的技術發展趨勢和前沿技術信息、制定光儲充的年度戰略計劃并實施落地、行業競品技術對標、開展前沿技術預開發等,確保充換電產品在目標客戶群中的高競爭力和吸引力。
2、承接集團“雙碳”戰略和ESG碳管理要求,落實研究院前瞻性技術、產品及整體解決方案研究;
3、負責項目的任務分解和量化,項目全過程跟蹤管理;項目管理過程中,不斷梳理和優化項目管理流程,形成制度、機制、流程,提高整體的研發效率及能力;
4、保證研發設計文件及相關文檔的完整和規范,為公司申請相關資質專利提供技術文檔支持,配合相關負責人進行項目的質量控制和人員培訓;
5、負責研究院人才培養、團隊建設、知識經驗庫、專利產權庫、合作資源庫和行業標準庫等軟硬實力規劃建設;
6、負責與各級政府部門的對接、溝通,負責申報國家重點實驗室、重點項目、重大課題研究等政策類工作;
7、負責國內外研究所、高校、協會等合作事項,具備統籌意識;
8、領導交辦的其他事項
任職要求:
1、學歷要求:碩士及以上(名校博士優先),10年以上工作經驗,車輛工程、機械、自動化和電氣工程等類相關專業;
2、專業背景:具有科研機構工作5年以上經驗,在光儲充一體化、液冷超充/充電、換電站等產業領域具豐富工作經驗,有團隊管理經驗者或海外留學/工作經驗者優先;具有充換電研究院、行業咨詢研究或企業高管工作經驗,主持或參與重大項目者優先考慮。
3、科研能力:需要具有在國際核心刊物上發表過有影響的學術論文或掌握關鍵技術、擁有重要的發明專利等經歷,體現出較高的科研水平和創新能力;
4、團隊領導能力:領軍人物需要具備領導團隊的能力,能夠帶領團隊在本領域開展研究并做出具有國際水平的創新成果;
5、具有敏銳的洞察力,全面了解行業新技術發展動態,能夠把握行業業務發展方向;