崗位職責： 1.企業各項基礎人事制度及流程的起草、發布、修訂及后期的監督與執行。 2.根據企業戰略發展需求制定招聘計劃并達成招聘任務。開發維護招聘渠道，對各類人才進行招聘篩選、初試并跟蹤面試結果。 3.每年年初協助總經理制定各業務單元的績效指標并跟蹤達成情況。 4.參考同行業薪酬水平，協助總經理完成重點崗位的薪酬結構設計。 5.每月考勤統計、社保公積金辦理、員工工資核算。 6.負責員工錄用、入職、試用期跟蹤、轉正、晉升、調動、培訓、離職等。 7.員工檔案的建立與維護。 8.搭建員工與公司的交流平臺，加強對員工生活與工作上的關心，做好日常員工關系維護。 9.派遣員工、靈活用工人員入離職管理，工資、社保費用審核、統計匯總。 10.雇主責任險的管理維護。 11.行政相關工作，包括：綠化、保安、保潔、辦公設備維護、辦公用品、物業對接等。 12.領導臨時安排的其他工作。 任職資格： 1.人力資源相關專業統招本科及以上學歷。 2.2～3年人力資源相關工作經驗，有商貿、電商行業經驗優先。 3.責任心強、務實、踏實、肯吃苦。 薪酬待遇： 1、月薪6千-8千，根據工作能力面談； 2、綜合年薪10萬-12萬（包含管理獎金+業績獎金） 公司名稱：蘇州市欣源商貿有限公司