?【崗位職責】? 1. 參與公司核心業務部門（如運營、市場、供應鏈、財務等）輪崗，深度理解業務邏輯及管理流程； 2. 在輪崗中完成部門專項任務（如流程優化、成本控制、市場拓展等），輸出可落地方案并推動執行。 3. 協助高管層參與公司戰略級項目，承擔數據調研、可行性分析及執行落地； 4. 基于業務需求提出創新性建議，參與制定部門年度目標及績效考核體系。 5. 接受系統化領導力培訓（如目標管理、沖突解決、團隊激勵等），逐步承擔小型團隊管理職責； 6. 聯動跨部門資源推進重點項目，協調內外部利益相關方達成業務目標。 7. 總結輪崗及項目經驗，提煉標準化管理工具與方法論，參與內部知識庫建設； 8. 協助建立管培生培養體系，參與后續批次的培訓設計。 ?【任職要求】? 1. 統招本科及以上學歷（985/211院校優先），專業不限（經管類、理工類優先）； 2. 1-3年工作經驗，需具備管培生輪崗經歷，曾主導跨部門項目或獨立負責業務模塊者優先。 3. ?快速學習能力?：能快速適應不同業務場景，在3-6個月內掌握新領域核心知識； 4. ?戰略思維?：具備商業敏感度，能通過數據分析和行業洞察提出業務優化方向； 5. ?領導潛力?：展現團隊影響力，具備目標拆解、資源協調及結果導向的執行力； 6. ?抗壓能力?：適應高強度、多線程任務，能在模糊業務場景中主動探索解決方案。 ? 行業領先的薪資水平+年終獎（具體面議），優秀者享受股權激勵計劃；