崗位職責:
一、區域策略規劃及目標達成:
1、承接銷售部目標,制定并分解各渠道銷售目標;
2、制定大型商超和大型特通網點策略及整體促銷規劃,確保目標達成及費用的正確使用;
3、制訂渠道建設計劃(鋪市率、品項齊全度、陳列位置、排面占比和費用投入計劃),實現各渠道網點優勢陳列和目標;
4、帶領團隊達成目標;
二、團隊管理:
1、合理分配目標并與部屬達成共識;
2、及時關注部屬績效表現情況,在工作中定期給予輔導;
崗位要求:
二:知識要求
1、年齡35歲及以下;
2、學歷大專(含)以上;
3、5年以上快銷品銷售工作經驗 ;
4,至少1年以上現代渠道銷售工作經驗;
5、2年以上團隊管理經驗。
一、經驗要求:
1、了解快速消費品行業(特別是方便食品領域)主流品牌的產品特點、營銷模式
2、掌握銷售相關理論和方法(如渠道開發、推廣促銷、銷售工具;
3、了解費用分配、投入產出效果評估相關知識。
4、掌握現代渠道的業務模式及談判技巧;
福利待遇:
1、薪資:工資標準7000-10000元(固定50%+績效50%)+專項激勵獎金
2、專項激勵獎金:按實際達成情況核算(無上限激勵);
3、差旅補助、市內交通費、電話補貼;
4、福利:公司購買五險一金;
5、試用期:3個月(表現優秀人員可提前轉正);
6、休假安排:每月休息4天;
7、享受帶薪假:年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等;
8、員工生日禮品、節假日慰問金、紅白事慰問金等。