工作區域：武漢市武昌區、洪山區、新洲區 崗位職責： 一、區域策略規劃及目標達成： 1、承接銷售部目標，制定并分解各渠道銷售目標； 2、制定大型商超和大型特通網點策略及整體促銷規劃，確保目標達成及費用的正確使用； 3、制訂渠道建設計劃（鋪市率、品項齊全度、陳列位置、排面占比和費用投入計劃），實現各渠道網點優勢陳列和目標； 4、帶領團隊達成目標； 二、團隊管理： 1、合理分配目標并與部屬達成共識； 2、及時關注部屬績效表現情況，在工作中定期給予輔導； 崗位要求： 一、經驗要求 1、年齡35歲及以下； 2、學歷大專（含）以上； 3、5年以上快銷品銷售工作經驗 ； 4、至少1年以上現代渠道銷售工作經驗 ； 5、2年以上團隊管理經驗 二、知識要求 1、了解快速消費品行業（特別是方便食品領域）主流品牌的產品特點、營銷模式 2、掌握銷售相關理論和方法（如渠道開發、推廣促銷、銷售工具； 3、了解費用分配、投入產出效果評估相關知識。 4、掌握現代渠道的業務模式及談判技巧； 福利待遇： 1、薪資：工資標準7000-10000元（固定50%+績效50%）+專項激勵獎金 2、專項激勵獎金：按實際達成情況核算（無上限激勵）； 3、差旅補助、市內交通費、電話補貼； 4、福利：公司購買五險一金：入職購買五險，轉正后再購買住房公積金； 5、試用期：3個月（表現優秀人員可提前轉正），試用期按80%工資標準發放； 6、休假安排：每月休息4天； 7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產假、陪產假、產檢假、病假等； 8、員工生日禮品、節假日慰問金、紅白事慰問金等。