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            更新于 4月1日

            海外大客戶外貿銷售經理-(血壓計)

            1.5-2.5萬·13薪
            • 深圳龍華區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            海外大客戶外貿銷售經理(血壓計) 5名 一、任職要求: 1、本科以上學歷,具備3-5年的國外大客戶銷售、拓展經驗,有消費電子或醫療健康電子產品相關行業屬性客戶資源優先。 2、具備大客戶銷售的知識、技能經驗,有較強的人際交往能力,具有獨立的客戶開拓能力、公關能力和商務談判技巧。 3、英語口語流利,讀寫能力強,CET-6或以上水平。 4、工作積極,有韌性,熱愛銷售工作且富有激情。 5、有一定的市場分析能力、商務談判、投標經驗; 6、熟悉外貿業務流程以及國際貿易法律法規; 7、業務開發能力強,自主開發能力突出者優先; 8、具有良好的團隊合作精神,跨部門溝通協調能力強; 9、邏輯思維能力強,條理清晰,逆向思維強,能舉一反三。自我處理事情的能力強; 二、工作職責: 1、負責海外大客戶的開拓,新客戶發掘; 2、維護現有客戶訂單,增加產品銷量,完成銷售目標; 3、參與公司組織的國內外展銷會工作; 4、根據銷售指標,制定銷售計劃及具體執行方案; 5、通過展會,B2B,社媒等渠道,完成客戶開發; 6、通過電話,郵件,即時聊天等工具跟進客戶和維護客戶; 7、及時收集、整理、分析市場信息,指引新產品的市場推廣和銷售; 8、分析市場競品,為公司產品開發,銷售提供決策支持; 9、上級領導安排的相關工作。 三、福利待遇: 1. 工資:15-25K高底薪+績效工資+高提成(上不封頂)+年終獎,綜合年收入可達20-40W,上不封頂; 2. 優秀平臺:行業內規模工廠,公司有付費平臺,展會,海關數據等等輔助客戶開發。 3. 銷售結構:能力者匹配助理和跟單,讓業務專注開發客戶,有專門的船務處理出貨事宜。 4. 工作氛圍:輕松愉快的工作環境,彈性的銷售工作時間,人性化管理。 5. 年終獎金:根據您創造業績來定獎金。 6. 遞增式的新客戶開發獎勵,獎勵額度1000起,不上封頂 7. 豐厚榮譽獎勵:優秀員工、優秀部門,銷冠,獎勵額度1000-5000 8. 職位晉升通道:A :助理---業務---高級業務--組長---主管---經理---總監以及更上 B :助理---業務---高級業務--大客戶銷售---大客戶經理以及更上 9.其他福利待遇: 1.帶薪年假,帶薪享受國家法定節假日 ,發放生日禮物,傳統節假日禮物,人性化管理模式,不定期組織團建活動, 2.年度1-2次旅游。 3.豐富多彩的企業文化活動,公司定期組織如下午茶、生日會、團隊聚餐等。 4.公司提供廣闊的發展平臺和完善的晉升機制。 5.公司已發展十幾年,業務穩中增長,甚至逆勢增長,對了追求長期穩定的優秀求職者是很好的發展環境。

            工作地點

            龍華區深圳市捷美瑞科技有限公司

            職位發布者

            孟憲華/人資總監

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            公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
            深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規模現代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質。“讓日常預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生?,F在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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