一、任職要求:
1、20-35歲,大專及以上學歷,人力資源相關專業優先;
2、從事人力資源招聘工作2年以上,具備HR專業知識,具備獵頭行業經驗優先;
3、性格開朗活潑,外向,形象好,身高1.55米以上,有大中型制造業人事工作經驗優先;
4、能熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件;
5、對人力資源六大模塊有基礎了解,擅長招聘,熟悉招聘流程和各大招聘網站。
6、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,具備渠道開拓、分析等能力,掌握招聘技巧等方法工具,熱愛招聘工作;
7、工作積極主動,工作態度積極樂觀,有耐心,優秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底;
8、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
9、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養,有強烈的責任感和敬業精神,能承受較大的工作壓力;
10、服務意識強,良好的組織能力與溝通、協調能力,溝通能力佳,性格開朗自信,有團隊配合精神。
二、崗位職責:
1、根據現有編制及業務需要,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃;
2、招聘渠道維護,利用各種渠道發布招聘廣告,開展招聘工作;
3、執行招聘工作:職位發布,簡歷篩選,邀約面試(發布面試邀請函)初試,組織安排用人部門復試,談薪,錄用(發布錄用offor);
4、招聘分析(日報、周報、月報、年度招聘數據及費用分析);
5、負責員工關系(離職面談、勸退、員工申訴及勞動爭議),做離職分析;
6、新員工試用期考核跟進(新員工入職輔導計劃);
7、協同開展新員工的入職培訓、生日會、體育比賽,文體活動策劃等;
8、能高效完成上級領導交辦的其它事項。
三、福利待遇:
1、薪資:6-8K
四、公司其它福利:
1、 工作時間:8:30-12:00, 13:30-18:00,大小周;
2、 員工保障:入職即購買五險一金,每月25號按時發工資,有豐厚的年終獎;
3、 員工假期:按照國家法定節假日放假,享有婚假、產假、陪產假、病假、喪假等帶薪假期,入職滿一年享受5天帶薪年休假;
4、 員工活動:每年一次省內外旅游,不定期外出聚餐和下午茶,每月舉辦一次員工生日會,每年舉辦1-2次的體育比賽;
5、 節日關懷:三八婦女節、端午節、中秋節等節日公司將發放節日禮品;
6、 生活關懷:園區設有食堂,干凈衛生,可以自己帶飯,辦公區設有專門的就餐區:提供冰箱,微波爐等;
7、公司宿舍:免費提供住宿,干凈舒適,宿舍配有空調、熱水器等設施;
8、年度調薪:每年有1-2次的調薪機會;
9、培訓晉升:定期舉辦管理及技能培訓,提供多渠道晉升空間;
10、公司氛圍:工作氛圍輕松愉悅,扁平化管理,提倡高效工作,不強制加班。
11、員工上下班,公司有專門的班車接送。
職位福利:五險一金、包住、節日福利、帶薪年假、免費班車、績效獎金、彈性工作、多次晉升機會