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            更新于 4月1日

            硬件產品經理(高薪誠聘)

            1.5-2.5萬
            • 深圳龍華區
            • 3-5年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            需求分析產品/版本迭代智能硬件產品人工智能產品項目管理使用場景分析制定優先級醫療器械消費類電子產品音頻產品硬件產品
            一、任職要求: 1、大專及以上學歷,讀寫能力強;電子類相關專業,年齡20-35歲,性別:不限; 2、三年以上醫療器材、音頻行業、3C消費電子產品、小家電行業硬件產品經理工作經驗; 3、對公司的使命高度認可,能夠在使命的驅動持續的創新和進步; 4、對產品和洞察用戶需求有興趣和熱愛,能夠持續的自驅動; 5、對數據敏銳,具備優秀的信息整合和分析能力,且能形成有前瞻性的判斷; 6、出色的書面表達和口頭溝通能力,對外溝通合作能力和跨部門統籌推動能力強; 7、優秀的用戶同理心、人際洞察力、邏輯思維能力及決策能力; 8、熟練掌握產品原型的制作,能熟練使用工具(如Axure、Visio)獨立完成流程圖、原型圖; 9、能夠撰寫高質量的用戶調研文檔,需求文檔,交互設計文檔,高度關注細節; 10、熟悉電子、結構、ID設計、供應鏈等硬件產品相關的知識領域; 11、熟悉硬件產品從產品規劃、產品定義、開發、生產、品控等流程,以及各環節的把控要點; 11、目標導向,自我驅動,務實高效,學習能力強。 二、崗位職責: 1、深入研究市場的宏觀格局、商業模式和發展趨勢,挖掘商業機會,結合公司戰略,研究競爭策略,規劃新產品定位; 2、持續關注并研究行業前沿技術,挖掘新技術在產品上實施的可能性,以保證產品在技術上的持續創新; 3、能夠深入用戶使用場景中,做到用戶的跟蹤和調研,找到用戶的真實需求,在給用戶帶來價值的同時實現產品的創新; 4、跟蹤競爭對手動態和產品用戶反饋,對已上架產品及競品進行分析,挖掘顧客的痛點,輸出用戶需求報告,主導實現合理完善、有創新性的功能設計,對產品保持持續競爭力負責; 5、產品詳細功能、外觀規格定義及開發里程碑制定; 6、參與產品設計過程,協助制定產品定價、營銷和渠道等策略; 7、制定新產品規劃報告,組織評估預算及產品業績承諾,提報公司管理層審批; 8、跟進包括但不限于ID、研發、供應鏈的產品實現過程,關注項目關鍵節點,把控產品實現質量,確保產品實現符合產品定義; 9、對產品全生命周期進行跟蹤和管理,以市場和用戶數據制定產品迭代或淘汰方案,保證產品組合的持續競爭力; 10、參與客戶的開發和客戶產品的開發工作,和銷售人員一起,構成開發小組,為客戶提供高質量的產品。 三、福利待遇: 1、月薪+年終獎+五險一金+包住宿+國家假期+年度旅游/拓展+內外部培訓+節日福利+職務晉升+員工上下班接送班車 2、薪資:15-20K

            工作地點

            龍華區深圳市捷美瑞科技有限公司觀瀾街道桂香社區桂圓路2號捷美瑞科技園D棟1樓

            職位發布者

            孟憲華/人資總監

            立即溝通
            公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
            深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規?,F代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質?!白屓粘nA防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支?!笔俏覀兠恳晃唤菝廊鹑说氖姑N磥?,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生?,F在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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