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            更新于 3月25日

            海外品牌推廣銷售經理(美國市場)

            2-4萬
            • 深圳龍華區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            品牌營銷品牌渠道品牌推廣海外媒介海外品牌醫療設備/器械家具/家居/家電電子/半導體/集成電路
            崗位需求原因描述: 公司為了加快美國區域品牌線下渠道客戶開發效率,包括美國區分銷商/連鎖賣場/連鎖藥房大客戶,提升美國區域市場份額。需要補充一名有當地開發經驗的美國區品牌外貿銷售經理。3C消費類電子行業都可以,但必須是負責美國市場的,我們現在要招的不是普通外貿,是美國分公司的負責人,要招銷售牛人,銷冠的這種人才,銷售業績突出的,可以轉為企業合伙人性質。這個崗位,長期外派美國分公司工作,一定要有美國市場品牌開發成功的經驗或案例。 公司品牌:Oklar 公司品牌網址:https://www.oklarhealth.com/ 一、任職要求: 1、本科及以上學歷,性別:男女不限,年齡25-40歲,能以目標為導向管理工作。 2、專業:國際貿易、英語、市場營銷相關專業,英語6級以上,具備良好的英語口語能力及寫作能力,精通海外品牌外貿運作流程。 3、5年以上美國3C消費類電子、醫療器械、智能硬件品牌分銷渠道操盤成功經驗;熟悉美國消費習慣/KA渠道特征及品牌渠道運營模式;有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考。 4、擁有海外品牌活動策劃落地和線下渠道營銷支持經驗;擁有整體的市場戰略規劃能力、市場洞察能力、營銷策劃能力和目標分解落地能力。 5、有美國大型醫療分銷商、連鎖藥房或大賣場的合作履歷,如Medline,McKesson,CVS,Walgreens,Bestbuy,沃爾瑪任意一家合作經歷優先。 6、行業要求:之前從事:醫療器械、3C數碼、小家電、消費類電子行業品牌美國區域外貿銷售工作。 7、在美國生活或工作過,熟悉美國市場,有美國市場品牌客戶資源者優先。 二、崗位職責: 1、制定品牌戰略規劃,搭建公司品牌管理體系,確定品牌戰略及傳播方向,對公司品牌知名度及品牌影響力負責。 2、銷售目標:負責制定并執行海外品牌客戶拓展和銷售計劃,實現年度銷售目標和業績指標; 3、產品戰略:根據競品,市場行情及結合本企業實際優勢,和產品端一起規劃符合目標客戶的產品線。 4、準確把握公司的品牌定位,公司產品設計風格,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌策劃,制定品牌標準并監督執行,有計劃、有目的的實施。 5、關注行業最新動態,分析同行或競爭對手的品牌活動對公司的影響,及時提出相應策略。 三、福利待遇: 1、薪資:無責任底薪:20-40K+銷售業績提成+年終分紅 2、加入公司后,工作能力及銷售業績突出者,可轉為企業合伙人。

            工作地點

            龍華區深圳市捷美瑞科技有限公司

            職位發布者

            劉維/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
            深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規模現代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質?!白屓粘nA防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生?,F在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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