一、任職要求： 1、教育背景與專業：本科及以上學歷，碩士學歷優先，電子、計算機、通信等相關專業優先。要求年齡35歲以下。英語水平需達到四級以上，具備良好的英文讀寫能力，以便查閱國際技術資料及進行國際交流。 2、工作經驗及專業技能：擁有五年以上硬件產品總監的豐富經驗，對音頻行業產品有深刻理解者優先，了解音響產品的原理、聲學特性和電子元器件等知識，以便設計出能夠提供高品質音效的產品。具備在小米或類似行業領先企業工作的經驗將極大提升您的競爭力，因為這將證明您能夠適應并推動快節奏、高標準的產品開發工作。 3、對用戶需求的感知能力：能夠對用戶的需求和用戶的痛點的較強的感知能力，同時能夠形成解決需求和痛點的解決方案的能力。 4、數據分析與前瞻判斷：對數據高度敏感，具備卓越的信息整合和分析能力，能夠從海量數據中提煉出有價值的信息，并據此形成具有前瞻性的市場趨勢判斷和產品戰略規劃。 5、全生命周期管理能力：熟悉并精通產品需求調研、市場定位、設計開發、產品推廣及項目落地等各階段的工作流程，能夠全面把控產品進度和質量，確保產品按時按質完成。 6、學習與創新：具備強烈的學習欲望和快速接受新事物的能力，能夠在快速變化的市場環境中保持敏銳的產品嗅覺。同時，擁有強大的邏輯分析能力和溝通表達能力，能夠清晰闡述產品愿景并有效推動團隊執行。 7、執行力與領導力：執行力強，能夠迅速將戰略意圖轉化為實際行動，并帶領團隊克服挑戰達成目標。具備出色的書面和口頭表達能力，能夠有效對外溝通合作及跨部門統籌推動項目進展。 二、工作職責： 1、用戶、市場與數據調研： A、深入分析用戶需求、行業趨勢、競爭對手及頭部品牌的市場表現，運用科學方法收集并整理數據。 B、結合市場流行趨勢，撰寫可行性報告，為產品規劃提供堅實的數據支持和決策依據。 2、產品規劃與落地： A、主導公司產品線的整體規劃，包括產品定位、定價策略、營銷方案及渠道布局等，確保產品策略與公司戰略目標一致。 B、管理產品生命周期，從概念構思到退市，全程規劃產品發展路線，設計并實施產品商業模式和服務模式。 C、獨立撰寫產品需求文檔（PRD）和產品界面設計（UI）規范，確保產品功能的明確性和界面的友好性。 3、產品開發管理： A、緊密跟進產品開發的全過程，包括工業設計（ID）、研發、供應鏈管理，項目管理等關鍵環節，確保項目按時按質完成。 B、關注項目關鍵節點，把控產品質量，確保產品實現完全符合或超越預期的產品定義。 C、注重知識產權的保護及專利護城河的建立 D、在成本控制，產品創新和質量之間做到平衡發展 4、產品分析與優化： A、對已上市產品進行持續監控和數據分析，定期輸出產品分析報告，為公司產品戰略調整提供數據支持。 B、深入挖掘用戶痛點，整理用戶需求報告，主導并推動產品功能的合理完善與創新設計，保持產品市場競爭力。 C、根據市場反饋和用戶行為數據，提出產品改進意見，不斷優化產品體驗。 5、產品培訓與推廣： A、負責整理產品業務資料及培訓材料，為銷售團隊提供全面、專業的產品知識培訓，提升銷售團隊的產品認知和銷售能力。 B、協助市場部門制定產品推廣計劃，參與產品發布會、展會等市場活動，提升產品知名度和市場占有率。 6、建立流程和團隊 A、協助總經理，結合公司的現狀，指定切實可行的產品開發流程及數字化管理系統 B、打造具備創新和落地和有活力的產品團隊 三、加分項 1、具備在小米，oppo或類似行業領先企業工作的經驗優先。 2、行業經驗：有音頻、智能家居、消費電子等智能硬件產品領域的工作經驗者優先。 3、語言能力：英語四級以上，讀寫能力強，能夠無障礙閱讀英文技術資料并進行國際交流。 4、項目管理能力：熟悉項目管理工具和方法，能夠高效管理項目進度和風險控制。 5、能夠提供爆款案例的優先。 四、待遇與福利 1、薪資范圍：30K-50K/月，具體根據應聘者工作能力和工作經驗面議。 2、根據候選人的工作經驗和能力，提供具有競爭力的薪資待遇，包括但不限于基本薪資、績效獎金、年終獎金等。享受五險一金、帶薪年假、節日福利等福利待遇。