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            更新于 4月28日

            網絡銷售工程師

            6000-10000元
            • 鄭州金水區
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招3人

            職位描述

            KA大客戶儀器儀表制造工業自動化
            崗位職責: 1、維護公司現有客戶資源,加深客情關系,提高現有客戶的復購率及轉介紹;
            2、深入挖掘客戶需求,向客戶提供專業的產品介紹和解決方案,根據客戶需求和解決方案進行產品的選型、報價,達成合作;
            3、能夠通過資源網站或公司平臺線上開發目標客戶,對目標客戶進行跟進、轉化,最后達成合作。
            4、執行公司的銷售策略及政策,確保達成業績目標;
            任職要求:
            1、大專以上學歷,電氣自動化、機電一體化、儀器儀表專業優先考慮; 2、有2年以上電話銷售或網絡銷售經驗,有工業儀表行業經驗者優先考慮; 3、具備良好的溝通能力、團隊合作能力和銷售技巧; 4、具備較強的學習能力和邏輯思維能力。
            職位福利:
            1、周末雙休、五險一金、績效獎金、節日福利、生日福利、員工旅游、團隊建設等;
            2、輕松的工作氛圍,專業的工作環境和廣闊的個人成長空間,歡迎您的加入。

            工作地點

            鄭州金水區正弘中心1712室

            職位發布者

            杜女士/人事經理

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo鄭州卓悅智能設備有限公司
            鄭州卓悅智能設備有限公司成立于2018年,是經河南省科學技術廳、河南省財政廳、國家稅務總局河南省稅務局共同認證的高新技術企業。目前有發明發明專利2項,實用新型專利4項,軟件著作權22項,作品著作權1項,商標3個,是集研發、銷售、服務為一體的高新技術企業。公司目前是德國西門子(SIEMENS)工業集團授權的全國領域代理商,FY22/23財年榮獲西門子“華中區最佳代理商“稱號。公司已通過 1S09001質量管理體系認證、知識產權管理體系認證、CE認證、軟件產品證書等多項企業及產品認證。公司產品聚焦:各類測控系統及測控產品:溫度監測傳感器、壓力監測傳感器、料位及液位監測傳感器、流量監測傳感器、能耗監測傳感器,大氣環境監測傳感器、有毒有害氣體監測傳感器等。公司行業聚焦:軌道交通、水處理、暖通空調、電子廠房、數據中心、礦山水泥等行業。公司解決方案:卓悅智能變頻節能系統解決方案;卓悅智能環境監測系統解決方案;卓悅智能空調冷、熱量計量解決方案;卓悅智能城市防內澇綜合監控系統解決方案;卓悅智能軌道交通區間防內澇監測系統解決方案等。公司員工25人,擁有相關專業技術人員12人,工程技術人員比例達50%,專業技術和管理人員占30%,平均年齡33歲。企業文化:愿景:成為國內智能化領域優秀測控方案服務商使命:聚焦客戶關注的挑戰和壓力,提供有競爭力的方案與優質的服務,持續為客戶創造價值價值觀:客戶為先團隊合作激情責任創新客戶為先1、微笑面對困難和受到的委屈,積極主動地在工作中為客戶解決問題2、與客戶交流的過程中,即使不是自己的責任,也不推諉3、站在客戶的立場思考問題,在堅持原則的基礎上,最終達到公司和客戶都滿意4、時間碎片化管理,只要客戶有訴求,不分時間和地點都能積極地給出響應5、以客戶為中心,多一點付出,少一點索取,把客戶的事當作是自己的事團隊合作1、積極融入團隊,樂于接受同事的幫助,平等友善,配合團隊完成工作2、決策前積極發表建設性意見,充分參與團隊討論;決策后,無論個人是否有異議,必須從言行上完全予以支持3、積極主動分享業務知識和經驗;主動給予同事必要的幫助;善于利用團隊的力量解決問題和困難4、善于和不同類型的同事合作,不將個人喜好帶入工作,充分體現“對事不對人”的原則5、積極正面地影響團隊,改善團隊士氣和氛圍,樂于接受批評和自我批評激情1、喜歡自己的工作,認同企業文化2、顧全大局,不計較個人得失3、以積極樂觀的心態面對日常工作,碰到困難和挫折的時候永不放棄,不斷自我激勵,努力提升業績4、始終以樂觀主義的精神和必勝的信念,影響并帶動同事和團隊5、不斷設定更高的目標,今天的最好表現是明天的最低要求責任按時認真完成并提交日報、周報、年報,日事日畢、日升日高嚴格遵守企業規章制度,規范個人行為舉止,主動維護公司形象和利益經常遇到的問題,通過復盤,找出解決方案積極主動的克服各種困難與障礙,在指定的時間內,努力地完成工作目標以結果為導向,做有結果的人創新1、適應公司的日常變化,不抱怨,主動尋找機會,提出構想2、面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合3、對變化產生的困難和挫折,能自我調整,并正面影響和帶動同事4、在工作中有前瞻意識,建立新方法、新思路5、創造變化,并帶來績效突破性地提高
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