崗位職責:
1.負責檢查、監管門店的人員管理、日常營業、服務質量等,嚴格執行標準化;
2.負責解決處理自己負責區域的客戶投訴、臨時突發事件;
3.負責提升轄區域內門店的營業額;
4.定期對所轄區域內的門店營業狀況進行商業分析;
5.培訓指導轄區門店店長及員工運營標準化;
1.薪資待遇:底薪+Base薪資+績效獎金
2.固定的工作時間:9:00-18:00,法定節假日及年假
3.全面的社會保障:入職次月繳納五險,簽署正式勞動合同
4.溫馨的員工關懷:定期團建,生日、節日福利
5.全面的專業培訓:配備崗前培訓,領導平易近人
該職位以銷售運營為主