協助上級執行公司的培訓和績效評價的組織、后勤保障工作，例如收集審核各類表格、表單； 協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等； 協助計算員工薪資、福利，參與薪酬與福利調查； 管理員工信息資料及各類人事資料； 辦理人事招聘、人才引進、內部調動、解聘、退休、接納和轉移保險、公積金繳納的相關手續； 辦理各類職稱評定；辦理勞動年檢； 執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜。