內部管理：檢查公司管理制度落實情況，維護內部管理系統正常運行；推進公司內部管理制度化、規范化，審定公司組織結構和管理體系。 商務活動與談判：配合董事長參加商務談判或相關商務活動，并進行重要事項記錄、跟蹤及關系維護；負責銜接董事長內外工作接待、出差事務、做好企業公關。 文件處理：負責董事長辦公室各類文書、信函、電話、傳真、郵件的處理工作；協助董事長對重要業務資料進行檔案管理。 日常事務管理：協助董事長對公司運作及各職能部門進行管理；負責及時傳達董事長的各項指示安排，起草董事長交辦的信函、演講稿、報告等各類文件。 對外關系協調：協助董事長開展外部關系協調溝通工作，包括策劃項目方案、商務談判等，推進業務順利開展實施。 信息收集與分析：收集各種相關信息、數據、情報，為董事長決策提供參考； 企業文化建設：協助董事長進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作。 決策支持：協助董事長處理執法及客戶的公共關系；負責與關鍵客戶的聯系及維護固有客戶關系，并積極建立新的客戶關系。 要求： 為人大方，做事有條例，言行一致。善于分析人性問題。