工作內容： 1、團隊發展：進行日常團隊管理，輔導組員，負責團隊人才引進、完成團隊隊伍建設，團隊文化打造，組織團隊開拓市場（社區/企業）。 2、市場開拓：結合自身及公司提供的業務發展模式，進行符合個人情況的市場開拓、客戶培育等； 3、客戶服務：對公司分配的存量客戶及自身開發的新增客戶進行業務咨詢、保全、續收、給付、理賠等基礎服務及健康、養老、子女教育、財富傳承等增值服務及二次銷售； 4、通勤管理：遵守公司相關規定，參與日常早會、培訓、會議等； 5、考核要求：達到公司規定的績效考核以及業務品質管理要求； 6、完成公司安排的其他工作。 任職條件： 部經理加盟要求： （1）引進人員需在同一家保險公司工作滿 2 年的在職外勤主任或以上職級者，且近一年壽險收入在 30 萬以上者，其中個人 FYC 達成 6 萬及以上； （2）繼續率要求：個人及團隊 13 個月保費持續率應≥85%； （3）年齡：在 25-45 周歲，大專以上學歷（特別優秀的同業者可適當放寬）；IWP 須為大專及以上學歷。 （4）以上所有條件需要提供相關證明； （5）對綜合條件優秀者可根據面試情況適當通融。 （溫馨提示：此招募人員為保險代理人，與公司簽訂保險代理合同）