崗位職責： 1、分解公司下達的經營指標，制定各項目運作計劃； 2、通過目標拆解，追蹤小組催收業績達成； 3、嚴格監督、管控小組合規風險； 4、參與小組以及公司培訓，提升員工日常作業技能技巧； 任職資格： 1、催收管理工作經驗1年以上，處理過信保類、車貸等長賬齡案件； 2、熟悉催收工作流程，有較強的分析問題及解決問題能力，能帶動團隊的工作積極性，善于提升團隊的工作激情，擅長團隊管理； 3、具有獨立分析、判斷問題和解決問題的能力，以及人力資源整合能力； 4、具備良好的心理素質，抗壓能力強； 5、合規意識強，具有哦敏銳的風險意識； 福利待遇： 1、無責底薪+管理津貼+高額提成+激勵獎金，綜合薪資10K-15K 2、作息時間9:00-18:00，單休 3、五險+全勤+餐補+交通補貼+團隊聚餐+節假日福利 4、舒適的辦公環境，交通便利，地鐵口附近