崗位職責 1. 負責招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序及規章制度的修訂與建立； 2. 負責擬定績效考核、薪酬方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 3. 負責公司資質辦理、社保申報、證照年審及變更事宜； 4. 負責固定資產管理和登記，辦公物品的領用、采購、發放事宜； 5. 負責來訪接待、會議組織、文化活動的計劃與實施； 6. 負責公司資料、檔案、各項統計工作的管理； 7. 其他突發事件處理和領導交辦的工作。 崗位要求： 1.本科及以上學歷，財務、人力資源管理或相關專業； 2.5年以上工作經驗，其中含3年以上人力資源、行政管理、或財務工作經驗； 3.熟知勞動法、以及國家相關政策、法律法規； 4,具有良好的組織協調能力和分析判斷能力，有較強的溝通能力和服務意識。 職位福利：五險一金、帶薪年假、交通補助、餐補、周末雙休、績效獎金、高溫補貼、節日福利