歡迎同業保險銷售精英或團隊主管前來籌建,央企中國人壽提供持續的長期聘才津貼。
(一)崗位職責
1、團隊組建:根據部門建設要求招聘優秀客戶經理。
2、日常輔導:對部門屬員進行銷售技能、時間管理等專業技能的輔導。
3、管理追蹤:對營業部員工進行日常工作管理及各項KPI指標的追蹤。
4、會議經營:組織召開早會,階段總結會等。
5、客戶經營:承擔一定量的個人銷售業績,進行客戶開發、客戶維系等客戶經營活動。
(二)任職要求:
1、年齡:22至45歲之間。
2、學歷:大學本科以上學歷(優秀者可放寬至大專)。
3、具有2年以上銷售經歷或2年以上銷售團隊(規模10人以上)管理經歷。
4、最近一年稅前收入在10萬元以上,且2年內跳槽次數不超過1次。
5、表達、演講能力突出,能夠勝任宣導培訓工作。
(三)福利待遇:
1、薪水:無責底薪+崗位津貼+傭金提成+續期傭金+輔導津貼+管理津貼+團隊建設獎金雙福利制,企業年金+20萬重大疾病保障+80萬身價保障及補充醫療保險。
2、行業領先的專業培訓,著力為員工提高個人綜合競爭力,緊跟公司發展步伐。
3、達標優秀員工可享有國內外旅游競賽機會,實現自我價值,開闊眼界。
4、扁平化管理,廣闊的晉升空間,公開、公平、公正的獎勵及晉升制度。
職位福利:商業險五險一金、績效獎金、全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、定期體檢、員工旅游、節日福利
職位亮點:長期持續的聘才津貼和晉升空間