崗位職責： 1. 負責催收團隊的組建、培訓、績效考核及日常管理，具備目標拆解、績效管理及團隊激勵能力。 2. 能基于數據制定分層催收策略，并推動系統化落地。 3. 精通溝通心理學，擅長處理復雜糾紛與頑固賬戶。 4. 對風險信號有預判能力，熟悉催收相關法律法規。 5. 適應高強度工作，能在業績目標與合規底線間精準平衡。 任職要求： 1. 本科及以上學歷，金融、法律、管理類相關專業優先。 2. 3年以上金融機構（銀行/消金/互金）貸后催收經驗，2年團隊管理經驗。 3. 熟悉信用卡/消費貸/小微貸款等產品的催收全流程。 4. 對風險信號有預判能力，熟悉催收相關法律法規。 5. 適應高強度工作，能在業績目標與合規底線間精準平衡。 薪資福利： 1. 底薪+高提成+團隊獎，上不封頂。 2. 五險一金、培訓、節日禮品，生日福利假。