崗位職責: 1. 負責辦理員工的入職、轉崗、離職及調動手續，入職培訓，員工檔案管理。 2. 社保、公積金操作，并形成報表。 3.管理員工的考勤記錄，確保考勤數據的準確性。 4. 招聘管理，包括篩選簡歷、組織面試、完成錄用等。 5. 負責公司行政管理相關工作，包括資產管理、合同管理、工商年報等。 6.協助部門領導完成績效管理。 7.組織和執行公司內部的文化活動及員工關系維護。 7.領導安排的其他工作。 任職要求： 1. 大專以上學歷，管理、法律等專業，行政人事2年以上經驗。 2.形象氣質佳，擅長傾聽式交流，親和力佳，靈活變通能力強，執行力強，精通使用辦公軟件。 3. 對行政管理流程有清晰的理解，能夠高效執行相關任務。 4. 擁有良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效溝通。 5. 具備較強的組織能力和計劃能力，能夠合理安排工作事項。 6. 對工作細心認真，能夠準確處理和解決問題. 晉升通道：助理-初級專員-中級專員-高級專員-初級主管-中級主管-高級主管-初級經理-中級經理-高級經理