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            更新于 2月26日

            人事行政主管

            4000-6000元

            職位描述

            績效管理薪酬福利招聘人力資源服務
            崗位職責
            1、招聘與配置:制定年度招聘計劃,執行崗位發布、簡歷篩選、面試安排及入職流程管理,優化招聘渠道,建立人才儲備庫,滿足各部門用人需求。
            2、員工關系與檔案管理:處理員工入職、轉正、調崗、離職等手續,維護勞動關系合規性。管理員工檔案(電子/紙質),確保信息完整性和保密性。
            3、培訓與發展:組織新員工入職培訓,協助部門制定崗位技能提升計劃。推動員工職業發展規劃,搭建內部晉升體系。
            4、薪酬福利與績效:核算薪資、社保、公積金及個稅申報。執行績效考核流程,分析結果并提出改進建議。
            5、勞動風險防控:跟進勞動法規變化,規避用工風險,處理勞動糾紛。
            6、日常辦公管理:固定資產,證照、印章、合同等歸檔與使用;
            7、綜合采購及日常辦公衛生、物業、接待等管理工作;
            8、配合各業務部門及財務部門梳理優化公司各項規章制度及流程。

            工作地點

            石家莊長安區九派大廈16樓

            職位發布者

            劉女士/人力行政專員

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            公司Logo河北方湖科技有限公司
            河北方湖科技有限公司是國內智能水務建設的專業公司,業務涵蓋水利、市政、環保、農業等多個行業。業務范圍涉及集成、水務咨詢等內容,業務領域涵蓋水污染防治(包括飲水安全、污水處理、水環境管理、地下水管理、水資源管理、水土保持、水平衡測試等)、節水灌溉(包括機井灌溉控制、灌區管理、農業用水計量管理、農業水資源費征收管理等)、防汛抗旱(包括水雨情管理、抗旱信息管理、山洪預警建設、中小河流洪水預報、城市內澇等)。除擁有強大的咨詢設計和集成能力外,公司還擁有各類水利和計算機專業研究人員,可以進行水利專業相關研發工作,包括模型咨詢論證、標準制定、運維服務、部門和地區的信息化總體規劃等工作。
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