崗位職責 1.系統質量保障 (1).負責公司人力資源業務系統（如招聘管理、薪酬計算、員工關系管理等模塊）的功能測試、接口測試、性能測試及安全測試，確保系統穩定性和用戶體驗。 (2).針對HR業務流程（如簡歷解析、智能匹配、薪酬核算等）設計測試用例，驗證業務邏輯的準確性和合規性。 2.自動化測試開發 (1).搭建并維護自動化測試框架（如Selenium/Appium/Pytest），實現核心功能自動化覆蓋，提升測試效率。 (2).開發持續集成（CI/CD）測試腳本，與DevOps流程集成，支持敏捷開發模式。 3.性能與安全測試 (1).使用JMeter/LoadRunner等工具模擬高并發場景（如企業批量招聘季），優化系統響應速度和資源占用率。 (2).執行數據安全測試，確保敏感人力資源信息（如員工檔案、薪酬數據）符合GDPR等隱私保護法規。 4.缺陷管理與協同 (1).跟蹤缺陷生命周期，使用Jira/禪道等工具推動問題閉環，輸出測試報告并參與版本質量復盤。 (2).與產品、開發團隊協作，參與需求評審并提出可測試性改進建議。