一、工作內容 1.供應鏈戰略規劃與執行 制定年度供應鏈計劃（采購、倉儲、物流），優化端到端流程（需求預測-采購-交付-逆向物流），確保供應鏈效率與成本目標達成。 推動供應鏈數字化轉型，主導ERP/WMS/TMS系統升級及數據看板搭建，提升供應鏈可視化與決策效率。 2.團隊管理與跨部門協同 制定績效考核標準，培養下屬專業能力，打造高執行力團隊。 協調銷售、生產、財務等部門，解決重大供應鏈問題（如旺季備貨策略、跨境物流瓶頸），確保業務目標對齊。 3.供應商與庫存管理 主導核心供應商的篩選、談判及戰略合作，建立供應商分級管理體系，優化采購成本與交付穩定性。 監控全渠道庫存健康度（周轉率、滯銷占比、安全庫存），制定動態調撥與清倉策略，降低庫存持有成本。 4.成本控制與風險管理 分析供應鏈成本結構（采購成本、物流費用、倉儲損耗），設計降本方案（如集中采購、多式聯運），推動成本節約目標落地。 建立供應鏈風險預警機制（如原材料波動、地緣政治影響），制定應急預案，保障業務連續性。 5.基于大數據分析（需求預測準確率、訂單履約周期），優化供應鏈響應速度與客戶滿意度。探索行業前沿模式，推動供應鏈模式創新與效率突破。 二、職位要求 1.大專及以上學歷，5年以上供應鏈管理經驗，3年以上團隊管理經驗。 2.有電商、快消行業供應鏈全鏈路管理經驗者優先，熟悉跨境供應鏈或新零售模式者優先。 3.能基于業務目標制定供應鏈中長期規劃，并拆解為可落地的執行方案。 4.精通Excel、Power BI或Tableau，擅長通過數據支持決策。 5.熟練使用SAP、ERP系統，或有WMS/TMS系統實施經驗者優先。 6.有電子產品、快消品、服裝等行業項目經驗者優先。 7.有對接電商平臺（京東、天貓、拼多多等）經驗者優先。 8.有對接各物流公司經驗者優先。 9.具備優秀的跨部門溝通與資源整合能力，能推動高層戰略與一線執行高效對齊。 10.抗壓能力強，能在復雜環境下快速決策（如突發斷供、物流癱瘓），帶領團隊解決問題。 【福利待遇】 1.工作時間：朝九晚五，周末雙休。 2.法定節假日：全休。 3.健康保障：三級以上醫院或大型連鎖體檢機構年度體檢。 4.年假制度：帶薪年假。 5.保險：六險二金（補充醫療保險，企業年金）。 6.培訓與發展：定期培訓。 7.家庭關懷：子女醫療、生日慰問等福利。 8.晉升機會：提供職業發展培訓機會，參與多元化業務實踐； 平等開放的晉升通道，與企業發展共同成長。 本崗位工作內容涉及企業核心業務，要求候選人具備嚴謹的工作態度和較強的抗壓能力。歡迎優秀人才加入！