崗位職責： 1、負責員工的招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系管理等相關工作; 2、負責員工社會保險等福利相關工作，及時掌握國家相關法律法規政策; 3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要; 4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理、考勤管理; 5、組織安排各種文體活動，增強公司凝聚力; 6、負責公司管理制度的建立健全和貫徹落實; 7、完成上級領導交辦的其他任務。